Numerologi dan Nomor 2 – Emosionalitas, Kerja Tim dan Banyak Lagi

Setiap angka secara simbolis mencakup energi yang seimbang, over-seimbang, dan kurang seimbang. Bentuk khusus dari angka yang dipamerkan sebagian besar tergantung pada dukungan figuratif atau resistensi dari ratusan pertimbangan lainnya dalam kalender natal dan grafik waktu yang komprehensif.

Angka 2 dalam bentuk stabilnya mencakup energi seperti diplomasi, menjaga perdamaian, orientasi detail, sensitivitas, kemitraan, kerja sama, fleksibilitas, harmoni, ketersediaan emosional, kerja tim, bakat untuk koordinasi acara, persahabatan, romansa, kegiatan kelompok, mendengarkan yang baik keterampilan, bakat konseling yang sangat baik, ritme, intuisi yang kuat, keterbukaan pikiran, keterampilan pemecahan masalah yang baik, bakat untuk politik, dan banyak lagi.

Seperti semua angka, ia memiliki ketidaksempurnaannya, diekspresikan melalui bentuknya yang terlalu seimbang atau kurang seimbang. Ketakutan, kebencian kecil, harga diri terlalu terikat dengan kemitraan romantis, penghindaran konflik, kepercayaan diri yang rendah, keraguan, ketidakpedulian, kebimbangan, kesulitan dengan kesendirian, kurang keberanian, kerapuhan, kehilangan detail, terlalu sensitif, kurang Keterampilan disipliner, yang terlalu dipenuhi dengan energi psikis, kodependensi, dan terlalu banyak magnet bagi puing-puing kosmik (misalnya, pikiran negatif orang lain) adalah masalah utama dengan angka 2.

Sayangnya, orang-orang dengan banyak 2 energi sering menemukan diri mereka dalam skenario berikut: Mereka sangat akomodatif dan membantu, bahkan sampai menjadi korban, kemudian diam-diam menyimpan dendam dan kesal karena terlalu memperluas diri mereka yang tidak tulus menghargai atau bahkan mengakui upaya mereka. Juga, biasanya, ada orang-orang dengan natal berat 2 yang upaya mengesankannya menghasilkan kesuksesan untuk tim mereka, namun pengakuan dan kemuliaan individu mereka tidak datang begitu saja, tentu saja, sekali lagi mereka merasa tertipu.

Dalam bentuk terburuknya, 2, ketika didukung oleh yang lain, indikator yang serupa, adalah sebagai berikut: licik; manipulatif; licik; smile-on-the-outside, seorang "aku teman baikmu" disposisi lahiriah, tapi licik di balik topeng; sifat ganda; emosional eksplosif; manipulatif; eksploitatif; bermuka dua; cenderung curang; tidak jujur; dan yang lain mengatakan tentang mereka, "bagaimana mungkin dia (atau dia) telah melakukan itu, mereka tampak begitu baik!" setelah mengungkap tipuan dan penipuan.

Untuk kreditnya, nomor 2 tidak ada duanya dalam pekerjaan rahasia dan diplomatik, persuasi halus, dan negosiasi. Ini juga akhirnya menemukan keseimbangan yang sehat dalam mendukung orang lain dan menghindari dikendalikan dan merasa terlalu bertanggung jawab. Bukan salahmu, nomor 2. Berhenti menjadi seorang martir.

Energi 2 waktu yang berat akan membuat Anda lebih sadar akan energi emosional dan emosional yang tertekan. Anda tidak bisa tidak berhubungan dengan diri Anda di bawah 2 waktu yang kuat. Anda lebih rentan di bawah angka 2. Juga, jangan terlalu rendah hati dan cobalah untuk tidak menjadi keset.

Angka 2 adalah tampilan "rusa tertangkap di lampu", meskipun kejutan dan kejutan lebih terkait dengan 11 dari 2.

Mereka yang sebagian besar kekurangan nomor 2 di seluruh bagan numerologi komprehensif mereka telah memilih masa hidup ini, sebagian, untuk fokus pada efektif bekerja dengan orang lain. Keberhasilan mereka sering tergantung pada itu. Ada kebutuhan untuk tenggelam dalam komunitas dan untuk membina hubungan interpersonal. Akan ada kekasaran, kurangnya simpati dalam beberapa kasus, dan permintaan yang berat untuk kesabaran. Hal-hal khusus dan poin-poin penting dari setiap usaha yang diberikan dapat menjadi masalah juga.

2 adalah beberapa energi yang bergerak paling lambat, dapat menyamakan gangguan dengan indikator yang mendukung, dan seringkali merupakan kekecewaan yang terkait dengan keuangan. Namun, ini juga mewakili salah satu koneksi romantis terbaik yang pernah Anda miliki. Meskipun nomor 2 selesai kedua, hadiahnya lebih berkaitan dengan kemitraan, persahabatan, dan romansa.

Hak Cipta © 2009 Scott Petullo, Stephen Petullo

Kepuasan Kerja: Apakah Anda dalam Pekerjaan yang Benar?

Ada banyak aspek yang berbeda untuk kepuasan kerja. Bahkan jika Anda menyukai pekerjaan yang Anda lakukan, lingkungan kerja Anda atau rekan kerja Anda mungkin membuat Anda frustrasi. Ikuti kuis singkat ini untuk melihat seberapa puas Anda dengan pekerjaan Anda.

1. Pergi ke dan dari tempat kerja itu mudah bagiku.

tidak pernah

b) Terkadang

c) Seringkali

d) Selalu

2. Apa tingkat pengawasan Anda?

a) Lebih diawasi

b) Di bawah pengawasan

c) Wiraswasta

d) Tepat

3. Seberapa banyak Anda menikmati pekerjaan Anda?

a) Sangat. Saya tidak akan pernah menyerah.

b) Sangat bagus tetapi ada beberapa kelemahan.

c) Ini pekerjaan dan paling tidak saya dibayar.

d) Saya membenci pekerjaan saya terus-menerus.

4. Bagaimana cara menggambarkan hubungan Anda dengan rekan kerja Anda?

a) Saya bekerja sendiri dan menikmatinya.

b) Saya bekerja sendiri dan merindukan perusahaan.

c) Rekan kerja saya dan saya bergaul dengan baik.

d) Saya merasa rekan kerja saya menjengkelkan.

5. Apa pendapat Anda tentang cara perusahaan melakukan sesuatu?

a) Sistem perusahaan mempromosikan komunikasi dan pertumbuhan karyawan.

b. Perusahaan ini terlalu birokratis dan tidak ada yang pernah dilakukan.

c) Saya punya beberapa saran untuk perbaikan, tetapi secara keseluruhan itu berhasil.

6. Apakah Anda merasa pekerjaan Anda menantang?

a) Terlalu menantang dan saya sering merasa bingung atau bingung.

b) Saya menikmati jumlah tantangan yang saya berikan.

c) Saya berharap bahwa saya memiliki pekerjaan yang lebih menantang.

7. Seberapa sering Anda berpikir tentang mendapatkan pekerjaan baru?

a) sepanjang waktu.

b) Setiap kali saya melihat posting pekerjaan yang terlihat menarik.

c) Ketika saya merasa frustrasi di tempat kerja.

d) Tidak pernah.

8. Seberapa cocokkah Anda dengan pekerjaan Anda?

a) Saya memiliki pelatihan, kemampuan, dan keterampilan yang tepat.

b) Saya belajar untuk mengikuti, tetapi itu membuat saya tetap waspada.

c) Semua orang tampaknya melakukan pekerjaan ini dengan jauh lebih mudah daripada saya.

d) Pekerjaan ini tidak menyoroti keterampilan dan kemampuan saya.

9. Seberapa baik Anda dibayar?

a) Tidak sebanyak yang layak saya terima.

b) Tidak sebanyak rekan kerja saya yang memiliki pekerjaan serupa.

c) Sama seperti rekan kerja atau orang-orang di bidang yang sama.

d) Lebih dari kebanyakan orang di bidang saya.

Sekarang: Tandai kuis Anda menggunakan kunci jawaban.

KUNCI JAWABAN

1. a = 4, b = 3, c = 2, d = 1

2. a = 3, b = 3, c = 2, d = 1

3. a = 1, b = 2, c = 3, d = 4

4. a = 1, b = 2, c = 1, d = 3

5. a = 1, b = 4, c = 2

6. a = 3, b = 1, c = 2

7. a = 4, b = 3, c = 2, d = 1

8. a = 1, b = 2, c = 3, d = 3

9. a = 4, b = 3, c = 1, d = 1

SKOR

Jika skor Anda antara 9-14:

Anda memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi. Mungkin Anda mendengar orang lain mengeluh tentang pekerjaan mereka dan Anda bertanya-tanya mengapa mereka tetap di pekerjaan mereka. Anda beruntung memiliki pekerjaan yang Anda senangi.

Jika Anda mencetak gol antara 14-18:

Anda umumnya puas dengan pekerjaan Anda tetapi ada area yang masih mengganggu Anda. Lihatlah elemen-elemen apa dari pekerjaan Anda yang paling membuat frustrasi, dan lihat apakah Anda dapat melakukan apa saja untuk mengubahnya. Misalnya, jika drive untuk bekerja adalah stres, pertimbangkan carpooling atau mengambil transit. Jika Anda merasa bahwa Anda terlalu diawasi, bicarakan dengan atasan Anda tentang kemungkinan mengambil tanggung jawab tambahan untuk pekerjaan yang Anda lakukan.

Jika Anda mencetak gol antara 19-24:

Anda, seperti banyak orang lain, tidak senang dengan pekerjaan Anda. Pertimbangkan pekerjaan Anda, dan tanyakan pada diri Anda apakah itu elemen dasar pekerjaan Anda yang Anda rasa sulit atau membuat frustrasi. Jika demikian, Anda dapat mempertimbangkan mencari pekerjaan baru. Anda layak untuk bekerja di tempat di mana Anda akan dihormati dan dihargai.

Jika Anda mencetak gol antara 24-32:

Sudah saatnya Anda menemukan pekerjaan baru. Tulis resume Anda dan mulai memukul trotoar sehingga Anda dapat menemukan pekerjaan yang akan Anda sukai. Hanya karena itu adalah pekerjaan bukan berarti harus menjadi tugas: cari pekerjaan yang Anda sukai, dan Anda akan senang bekerja.